摘要: <正> 目标管理是一种根据工作目标来制约每个职工行动的新的管理方法。目的是通过目标激励来调动职工积极性,从而保证实现总目标,其核心是强调成果,重视成果评定,提倡个人能力的自我提高;其特点是以"目标"作为各项管理活动的指南,